制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋新葡京娱乐城盘点各国带薪休假
根据加拿大劳动法规▪◁△○▲，雇主每年必需给雇员带薪假期▼▪■■=，随工作年限增长假期要延长◁◆…，一般短则二周长则一月-▪▲•-▽，这是员工福利的一部分●▲◆◇。假如员工放弃带薪假▽…==，雇主要补偿年薪的百分之四=◇□…=◆，这个比例虽然是固定的△◇◁-•，但依法规新葡京娱乐城◆◁，员工年薪也是随年限长增长的▼▲。
冬季-★□◇，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光=◆=△；夏季■■，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地■○☆●，有更多的人选择在国内乡村度假…△。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡●▽▼•=▲。（
普通百姓家中的车库里■▽▼◆，经常堆满了橡皮艇▪☆、登山包◆-•△、帐篷●••、防潮垫▲▷、睡袋•◆▼●•▽、渔具•○◁…◆•、雪地车等等度假用品…◆▪☆▽▪。摩托车◇-◁、自行车在加拿大基本是健身度假器材●=，特别是后者☆▷△，家家必备=○。
在加拿大流传着一个小故事★=，说是在加拿大的一个中型城市=◇…◆■▲，有一位乞丐每天在固定的地点行乞◁☆。突然他消失了一阵儿◆☆，然后又满面春风的出现在工作位置上△▼▽=。旁人问他这段时间做什么去了▲△•☆，他回答▼▼：•◁▲☆“我到夏威夷去度了四周假期▲◆▼。◇•▷”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理▷▷☆，但也反映出人们对度假的态度★◁★▲。
瑞典的高福利举世闻名◇□。在世界许多国家鼓励人们努力工作时▷=●，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假▪△▲□◁。其自愿休长假制度规定=◁，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工=◁△☆▼，可以在休假期间领取85%的失业保险金●▽•。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情-●○●，如旅游◁-…、学习△●、照料子女★△•▽，甚至可以开办公司△★，但不能打工再挣一份工资新葡京娱乐城◆◇△。
根据德国《联邦休假法》规定○★◁-☆●，夏日短暂而宝贵▪=□▲◁□，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假△…，除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外▼△。
其中不包括双休日和节日▲•新葡京娱乐城盘点各国带薪休假。往往要考虑避开6—9月的黄金季节-◆▽▪制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋。加拿大是北方国家★=□▪，德国的法定节假日包括新年▲◇◇○▽、五一劳动节☆=☆•、德国统一日和圣诞节▪•▲、复活节▷△△◆◁、升天节☆●、降灵节等-■▷◇。惹恼了忙于享受生活的选民•▲◇，没得好果子吃▽□•◆▼=。度假重要到什么程度▼•▽■○？在野党倒阁掀起新的大选时▽▽，
瑞典规定-▷•，带薪假期每年不得少于5个星期…◇，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期★▲▽◁。加上其他法定节假日…•☆◇★○，瑞典人全年可享受的假期长达150天-▲▼。瑞典人非常注重休假•◇▪，他们很少在假期内加班■•▽△○。
灵活性强是德国休假制度的一大特点◇▼=●▪△。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外▪◇▽■•◆，其他节日均由各州自行决定▽▼•rkMount和LightMount模块，。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节▪•☆△。每到这时◇•☆◁，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝•▲○…◁▪，给人一种-◁▷▷▼▷“全民休假▪○◆”的印象△▷•。但假如所有人都选择在这个时候休假◆•，企业和机构的工作必定受到影响☆★=○。为此◁△=◇，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外▼☆▪-，还会提前两三个月确定员工休假安排△◆▲-，对暑期工作做出适当调整★○。每逢暑期▲◆◁▪，德国议会照例休会6周■◆•■，政府机构在岗人员寥寥★……▲●■，一些小企业或小商店甚至会关门歇业新葡京娱乐城■•▽●★◁。
自2002年开始▼•△…◁▼，根据工龄的期限和某些行业的特殊性…◇◆○★，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期新葡京娱乐城★◆。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时▷-□△■◆，每周工作时间仅35小时▪▼●■◁。凡超过的部分▪▪★■，都可以转换成假期▪-■▼。这样…◁，假期最长的人一年可以有长达八周的假期◆☆•▷。今天★•，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动△◇★▽●。其中◆◇◆★=▷，约80%的人选择在法国国内度假★▼▪…，选择的度假地点不外乎大海●-▪◁▼▲、山脉★▼◆、田野和岛屿☆…-■△…。
在十八◆•、十九世纪▼◆▼，只有一小批不必为生活奔赴的阶层▪◆▷，才能享受休闲度假=▼•。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的■=-●▪。自此◁★●，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分☆◆▪。今天▼-▪○□•，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一=◇△◆▽◁，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一△•。每到夏季七▷•…、八月份★▼○◇，甚至连政府▽•◆、议会★○☆-◆、司法机构等都大大压缩公务活动=▽▪，因为工作人员都休假去了■▷。
德国政府一向鼓励人们带薪休假◇••▷-，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿…=。如果员工在一年中没有休满假期•◆▽▼•▲，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完△•。
